Management training

Intenza verzorgt management trainingen voor leidinggevenden en aankomend leidinggevenden. We leren hoe je het gedrag van jouw medewerkers kunt stimuleren en prikkelen om ambitieuze doelstellingen mogelijk te maken. Ons uitgangspunt is dat jij zelf het verschil maakt. Je inspireert door te doen.

Afhankelijk van je wensen wordt het programma samengesteld. Veel voorkomende vragen van leidinggevenden zijn: Hoe maak je als leidinggevende het verschil? Hoe moet ik mijn mensen coachen? Hoe spreek ik ze aan op gedrag? Hoe stimuleer ik teamontwikkeling? Een management training van Intenza is altijd gericht op jouw praktijk.

Ervaringen

“Intenza doet je snel en kordaat begrijpen waar het bij een manager om draait.”
‐ Managing Director Victor Buyck Steel Construction - Prof. Ir. Wim Hoeckman

“‘Vandaag geleerd, morgen doen’ is de kracht van de methodiek van Intenza. Met passie en inspiratie worden de methodieken geleerd en direct door de medewerkers toegepast. Intenza is in staat om in hun aanpak een naadloze aansluiting van het ’nieuwe werken’ te creëren tussen sales, salesmanagement en management team.”
‐ General Manager Zimmer Biomet - Roy van Esch

“Intenza heeft ons management begeleid om een aantal van onze regionale teams effectief te doen groeien in de ondernemende kant van hun aansturing. Door te focussen op quick wins hebben deze teams met de begeleiding in kleine stappen binnen 12 weken een meetbare verbetering van hun resultaten laten zien. Iets waarop zij meer dan trots zijn!”
‐ Directeur Allerzorg - Roy Rempe

Management trainingen

Inspirerend Leiderschap 2.0

Verandermanagement

Salesmanagement

Coachen

Effectief vergaderen

Functioneringsgesprekken

Intenza management trainingen

Intenza hanteert bij de management trainingen voor effectief leiderschap de volgende uitgangspunten:

Voorbeeldgedrag van de leider/manager leidt tot geloofwaardigheid en resultaat (30% van de mensen kopieert gedrag)
Focus als manager niet op de status, maar op de beweging en dus op de toekomst
Laat het leerproces aansluiten bij jouw natuurlijke gedragsstijl en bepaal hoe je dit het best kunt inzetten
De manager beïnvloedt in belangrijke mate de werkomgeving en daarmee het gedrag van medewerkers.