×
Training Teambuilding
Doelgroep
Directieleden, managers, teamleiders en hun team.
Doelstelling
De deelnemer is in staat om met zijn/haar team de samenwerking te versterken.
Onderwerpen
- Het teamworkmodel (Hoe willen we samenwerken?)
- Vaststellen van concrete teamnormen
- Gedrag van de teamleden (gedragsanalyse)
- Effectieve en ineffectieve denk- en gedragsprocessen in het team doorbreken
- Feedback geven en vragen
- Effectief teamoverleg
- Borging van de afspraken
Duur
2 dagen met interval en praktijkopdrachten.
- Van feedback naar feedforward
- Teamontwikkeling in 4 fasen
- Van praten naar doen
- Certificaat na afloop
