Ben jij een goede leider?
Doe de scan en kom direct te weten hoe jij scoort. Haal meer rendement uit jouw leiderschap en ontvang slimme tips en video’s die je in de praktijk kan toepassen.
Doe hier de quickscan!Bekijk de Intenza aanpak in 5 stappen of andere inspirerende video’s.
Bekijk de video'sWe helpen organisaties bij het ontwikkelen en realiseren van gewenst gedrag en de daaruit volgende resultaten. Onze passie ligt in het vergroten van klantimpact en commerciële slagkracht. Onze aanpak leidt tot snelle beweging en structureel resultaat op het gebied van realisatiekracht (van praten naar doen) en meer commercieel succes.
Doe de scan en kom direct te weten hoe jij scoort. Haal meer rendement uit jouw leiderschap en ontvang slimme tips en video’s die je in de praktijk kan toepassen.
Doe hier de quickscan!We helpen ze daarbij door meer regie te zetten op gedrag dat zorgt voor beweging, energie en resultaat. Dat doen we door ontwikkelprogramma’s uit te voeren in organisaties waarbij vaardigheden en gedrag centraal staan.
Meer over onze aanpak“Intenza heeft met een praktische aanpak geholpen op onze afdelingen direct positieve verbeteringen te realiseren” aldus Robert Borgers, manager afdeling Maag, Darm en Lever van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG).
In het verleden heb ik aan diverse cultuurworkshops deelgenomen waarin je verteld wordt dat het vanaf die dag allemaal anders gaat. De dag daarna gaat iedereen weer gewoon aan het werk en verandert er helemaal niets. Door de aanpak van Intenza heb ik wel vertrouwen gekregen in het realiseren van een cultuurverandering.
Wij wilden dit echt goed aanpakken maar wel op een manier die bij onze positionering past. Daarnaast is het belangrijk om klanten direct te laten ervaren hoe we werken en dat wij gezamenlijk voor onze klanten toegevoegde waarde leveren. Als iets je tien keer meer oplevert dan je investering, mag je met een ROI van 1000% wel tevreden zijn!
Veel gemeentes willen vandaag de dag hun grond verkopen om zodoende liquide middelen vrij te maken. Zo ook de Gemeente Heusden. Het team MogelijkMakers schakelde Intenza in om dit op een nog effectievere manier te doen. En met succes! In deze case de aanpak en resultaten.
Chassé Theater wil het als koploper nóg beter doen, met de volgende resultaten: gasten ervaren een bezoek aan Chassé als een beleving (waardoor het gastgerichtheidscijfer op z’n minst wordt gehandhaafd en als het kan nog een half puntje stijgt). Gasten worden meedenkend attent gemaakt op aanvullende diensten en producten (wat door de gast als onderscheidend wordt ervaren en leidt tot meer upselling en klanttevredenheid).
Met een creatief concept en praktijkgerichte aanpak op de winkelvloer is het Shoeby gelukt om in de huidige retail omstandigheden (begin 2016) te groeien. Groei in: het aantal kopende klanten, het aantal stuks per klant en in omzet. Het succesrecept van deze ‘TopTeam’ aanpak lees je in deze best practice.
“We hebben bij Gielissen de ambitie uitgesproken dat wij het beste bedrijf in onze branche willen zijn. Wij waren ervan overtuigd dat leidinggevenden hierin een grote invloed uit kunnen oefenen en bovendien hadden we het gevoel dat we veel meer uit onze leidinggevenden konden halen.” Het Intenza veranderingstraject werd ingezet om te groeien naar inspirerend leiderschap en de beste in de branche te worden.
Veel mensen kennen Manpower als uitzendorganisatie. Inmiddels is Manpower gegroeid tot complete HR-dienstverlener met tal van (nieuwe) oplossingen voor kleine én grote, nationale en internationale ondernemingen en overheden. Met een innovatief concept en een vernieuwende aanpak is het Manpower gelukt om haar positie in het MKB-segment fors te vergroten. Het succesrecept vind je in deze best practise case.
Er werd een aanpak ontwikkeld waarbij de ruim 100 fiscalisten geholpen werden in hun huidige contacten meer proactief hun klanten te adviseren. Kortom: meer impact maken zonder extra tijd te hoeven investeren, waardoor declarabele percentages gerealiseerd konden blijven.
Onze kantoormanagers zijn getraind, maar deze aanpak is eigenlijk een training geweest voor zowel de kantoormanager als zijn leidinggevende (rayonmanager) als zijn ondergeschikte, de adviseurs. En uiteindelijk ook voor mij als regiodirecteur. De Intenza-aanpak heeft direct en indirect heel veel effect gehad.
We helpen organisaties bij het ontwikkelen en realiseren van gewenst gedrag. Al meer dan 1000 managers & ondernemers hebben zich aangemeld!
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!