Je weet wie de potentie heeft. Je ziet het. Maar in de praktijk komt het er niet uit. Iemand weet wat goed leiderschap is, en doet het toch niet. Een team heeft alle ingrediënten, maar de samenwerking loopt stroef. Een professional wil groeien, maar blijft hangen in hetzelfde patroon. Kennis is niet het probleem. Wat ontbreekt is iemand die op het juiste moment de spiegel voorhoudt en helpt om van inzicht naar ander gedrag te komen. Dat is waar coachen het verschil maakt.
Onze visie op coaching
Coaching bij Intenza is persoonlijk, doelgericht, praktisch en uitdagend. Altijd gericht op de werkcontext. Onze coaches kijken niet alleen naar wat iemand doet, maar ook naar de overtuigingen die dat gedrag aansturen. Want het zijn die overtuigingen, soms belemmerend, soms onbewust, die bepalen of iemand doorgroeit of vastloopt. Inzicht daarin is het startpunt. Zichtbaar ander gedrag in de praktijk is het doel.
Niet door te vertellen wat beter kan, maar door mensen zelf te laten ontdekken, ervaren en toepassen. We coachen toekomstgericht gericht op wat iemand anders gaat doen, niet op wat er in het verleden misging. Daarbij maken we gebruik van bewezen methodieken: het COACH-model, feedforward, stoplichtsturing en inzicht in gedragsstijlen via DISC.
Zo ontstaat inzicht én beweging.

