+31 (0)165 74 60 15

×

Leiderschapstraining

Stel je voor: leidinggevenden die hun mensen vanuit vertrouwen coachen en als inspirerend voorbeeld leiden. Ze écht meenemen. Die niet alleen sturen op resultaat, maar ook op gedrag. Die hun eigen stijl kennen, anderen coachen en motiveren het beste uit hun team halen. Niet door harder te duwen, maar door anders te leiden.

Dat is waar een leiderschapstraining van Intenza op is gericht. Wij geloven dat de leidinggevende in belangrijke mate de werkomgeving bepaalt en daarmee het gedrag van medewerkers. Voorbeeldgedrag werkt: mensen kopiëren wat ze zien. Wie als leidinggevende minder focust op status en meer op beweging, en zijn eigen gedragsstijl bewust inzet, maakt structureel meer impact. Dat is de overtuiging die aan de basis ligt van elk traject dat wij vanuit Intenza verzorgen.

Een leiderschapstraining van Intenza geeft leidinggevenden de inzichten, vaardigheden en het lef om het anders te doen en daarmee méér te bereiken met hun mensen.

  • Training startend leidinggeven
    • Persoonlijk leiderschap
    • Inzicht in de werking van gedrag
    • Vergaderingen leiden die energie geven
    • Gesprekstechnieken die inspireren
    Bekijk deze training
  • Training Leidinggeven aan een team
    • Stuur je op gedrag en resultaat
    • Psychologisch veilig team
    • Mensen meenemen in een verandering
    • Creëer een cultuur van eigenaarschap
    Bekijk deze training
  • Training Leidinggeven aan een organisatie
    • Zichtbaarheid op organisatieniveau
    • Operational excellence verankeren
    • Resultaten borgen op de lange termijn
    • Verandering initiëren met regie en structuur
    Bekijk deze training
  • Training Strategisch leiderschap
    • Presenteer met impact op het hoogste niveau
    • Beslissingen nemen in een VUCA-context
    • Bouw een sterk, divers en complementair managementteam
    • Vertaal missie en visie naar concrete strategische keuzes
    Bekijk deze training
  • Intenza Realisatiemeting
    • Leiderschapsontwikkeling meetbaar maken
    • Objectief, digitaal en direct toepasbaar
    • 270/360 graden
    • 0- en 1 meting
    Bekijk deze training
  • Salesmanagement
    • Effectief sturen op het salesproces
    • Salesdrempels overwinnen
    • Strategisch denken en doen
    • Train op maat met jouw team
    Bekijk deze training
  • Sales Succes Aanpak
    • Vergroot je commercieel succes
    • Individueel programma in je eigen tempo
    • Offline: Sales Succes Box
    • Online: Inspiratieomgeving
    • Persoonlijk: Intenza coach
    Bekijk deze training
  • Training coachen
    • Leer effectief coachen
    • Ontwikkel jouw mensen
    • Toekomstgerichte coachgesprekken
    • Certificaat na afloop
    Bekijk deze training
  • Effectief leiderschap met DISC
    • Inzicht in gedragsstijlen
    • Effectief communiceren
    • Gedragskwaliteiten optimaal benutten
    • Positief in beweging met je team
    Bekijk deze training
  • Inspirerend Leiderschap
    • Leergang inspirerend leidinggeven 2.0
    • Zes modulen
    • Training met interval
    • Na afronding certificaat
    Bekijk deze training

    Leiderschapstrainingen en management trainingen bij Intenza

    Elke leiderschapsvraag is anders, en opdrachtgevers komen bij ons met uiteenlopende vragen:

    • Hoe zorgen we dat nieuwe leidinggevenden snel gezag opbouwen zonder hun authenticiteit te verliezen?
    • Hoe helpen we managers die vastlopen tussen de verwachtingen van boven en de behoeften van hun team?
    • Hoe helpen we salesmanagers en regiomanagers die vastlopen op het coachen van hun team en die de stap willen maken van verkopen naar leiden?
    • Hoe ontwikkelen we een coachende leiderschapscultuur in de hele organisatie?
    • Hoe bereiden we leidinggevenden voor op een fusie, reorganisatie of cultuurverandering?
    • Hoe maken we van goede vakmensen sterke leidinggevenden?
    • En hoe zorgen we dat leiderschapsontwikkeling niet stopt na de training, maar zichtbaar wordt in hoe er dagelijks gewerkt wordt?

    Ook specifieke vraagstukken zoals leidinggeven op afstand, intercultureel leiderschap, leiderschap in tijden van verandering of het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma voor meerdere managementlagen vallen allemaal onder onze expertise. Leg jouw leiderschapsvraagstuk bij ons neer. We denken graag mee met de realisatie ervan.

    Voor wie is een leiderschapstraining?

    Voor wie is een leiderschapstraining?

    Onze leiderschapstrainingen zijn geschikt voor iedereen in een leidinggevende rol of op weg daarnaartoe. Van startende teamleiders die gezag willen opbouwen tot ervaren managers die hun aanpak willen aanscherpen, directeuren die werken aan strategisch leiderschap, salesmanagers en regiomanagers die hun team willen coachen in plaats van alleen sturen op cijfers, en HR-professionals die leiderschapsontwikkeling willen verankeren in hun organisatie. We werken zowel met individuele leidinggevenden (personal coaching) als met hele managementlagen. Het programma wordt altijd afgestemd op het niveau, de sector en de specifieke leiderschapsvraagstukken van de deelnemers.

    Deelnemers aan het woord

    “Als vestigingsmanager heb ik recent deelgenomen aan het leiderschapsprogramma. De opzet van het programma is verfrissend. De kracht zit in de energieke aanpak en de continue focus op praktische toepasbaarheid. Geen lange theoretische verhalen, maar direct aan de slag met concrete tools en experimenten. Wat mij vooral heeft geholpen is de focus op beweging creëren in plaats van alleen resultaten behalen. Een waardevol programma voor leidinggevenden die echt impact willen maken in hun organisatie.”

    ‐ Fidus -

    “Intenza heeft onze leidinggevenden in meerdere sessies geïnspireerd. Juist in een onzekere periode rondom de fusie wist hij de energie hoog te houden en concrete, direct toepasbare handvatten te geven om toe te werken naar één hecht team.”

    ‐ HeinenoordZicht Groep -

    “Het programma Start To Lead heb ik als zeer leerzaam ervaren. Fijne praktische voorbeelden, ook vanuit de groep. Met veel enthousiasme en energie. Veel ruimte voor eigen inbreng, daardoor kreeg iedereen concrete handvaten zijn eigen situatie. Ook knap hoe er een groepsgevoel gecreëerd werd in zo'n korte tijd.”

    ‐ B&S -

    “Ik heb de training Inspirerend leiddinggeven als ontzettend positief ervaren. Ik heb veel nieuwe inzichten opgedaan en veel handvatten meegekregen die duidelijk en direct toepasbaar zijn. De bijeenkomsten waren energiek en interactief en de trainers goed voorbereid, duidelijk en direct met af een toe een vleugje humor om het luchtig te houden. Zeker een aanrader!”

    ‐ Alfen -
    Leiderschap met impact

    Leiderschap met impact

    Onze aanpak zorgt aantoonbaar voor:

    • Leidinggevenden die bewust sturen op gedrag in plaats van op taken
    • Teams die meer eigenaarschap nemen en minder afhankelijk zijn van sturing van bovenaf
    • Een coachende leiderschapsstijl die mensen ontwikkelt én resultaat oplevert
    • Leiderschap dat zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk – niet alleen tijdens de training
    • Een cultuur waarin feedback normaal is en mensen zich blijven ontwikkelen
    • Salesmanagers en regiomanagers die hun team niet alleen aansturen maar ook commercieel sterker maken

    Klaar om jouw leidinggevenden naar het volgende niveau te brengen?

    Veelgestelde vragen over leiderschapstraining en management trainingen

    Elk traject begint met een intakegesprek om de vertrekpunten en het ervaringsniveau te bepalen en vast te stellen welk gedrag er écht anders moet. Vanuit daar bouwen we een programma op maat, volledig afgestemd op de doelgroep en de leiderschapsvraagstukken die spelen. Of het nu gaat om startende teamleiders, meewerkend managers, business unit managers of directieleden: het programma sluit altijd aan op het niveau en de context van de deelnemers. Lees meer over de Intenza aanpak bij maatwerk.
    In de praktijk worden de termen door elkaar gebruikt. Bij Intenza richten managementtrainingen zich op de concrete vaardigheden van leidinggeven - aansturen, coachen, feedback geven, situationeel handelen. Leiderschapsontwikkeling gaat een laag dieper: naar de overtuigingen, het gedrag en de impact van de leidinggevende op de cultuur en resultaten van de organisatie. In onze programma's combineren we altijd beide.
    Intenza werkt met bewezen methodieken voor gedragsinzicht, zoals DISC, TMA en de Kernkwadranten van Ofman. Daarnaast putten we uit inzichten op het gebied van psychologische veiligheid, change management, teamontwikkeling, performance management en gesprekstechnieken. Situationeel leidinggeven fungeert als dagelijks kompas; coachend leidinggeven als concrete vaardigheid die deelnemers direct toepassen in hun eigen praktijk. Alle programma's zijn gebaseerd op Action Learning: leren door direct toe te passen in de eigen werkpraktijk.
    Ja. We begeleiden zowel mensen die net de stap maken naar een leidinggevende rol als ervaren managers die hun aanpak willen aanscherpen. Het programma wordt altijd afgestemd op het niveau en de context van de deelnemers.
    Dat hangt af van het vraagstuk en het gewenste resultaat. Een gericht programma loopt meestal vier tot acht sessies, verspreid over twee tot vier maanden. Bredere leiderschapstrajecten lopen langer. We stemmen de doorlooptijd altijd af op wat nodig is om nieuw leiderschapsgedrag structureel te verankeren.
    Absoluut. Leiderschapsgedrag verandert het snelst wanneer training en individuele coaching worden gecombineerd. Intenza biedt gecombineerde trajecten waarbij trainingssessies worden aangevuld met coaching op de werkplek - zodat nieuw gedrag niet alleen wordt geoefend, maar ook verankerd in de dagelijkse praktijk.
    Intenza werkt uitsluitend met incompany trainingen. Dat betekent dat elke leiderschapstraining volledig is afgestemd op jouw organisatie, jouw cultuur en jouw leidinggevenden. Maatwerk van intake tot borging - met Action Learning als basis zodat nieuw leiderschapsgedrag direct wordt geoefend in de eigen werkpraktijk.