Bel ons op0165 74 60 15
Mail onsinfo@intenza.nl
Management x Doen = Resultaat in het kwadraat is in de overtuiging van Intenza de manier voor inspirerend leiderschap. Jouw leiderschapsinspanningen vergroten het resultaat en jouw impact in het kwadraat.
Inspirerend leiderschap betekent sturen op resultaat én aandacht geven aan mensen. Dat vraagt om leiderschapsvaardigheden ontwikkelen. Ben je in staat als leidinggevende om jouw omgeving effectief te mobiliseren? Kun je jouw teamleden ‘lezen’ en zo doelgericht inspelen op hun gedrag? Hoe maak je een verandering voelbaar? Ben je wendbaar? Krijg je mensen gemakkelijk mee? Geef je zelf het voorbeeld? Allemaal succesfactoren voor inspirerend leiderschap.
Wij geloven dat duurzaam leiderschap ontstaat wanneer resultaatgerichtheid en mensgerichtheid in balans zijn. Dan ontstaat beweging. En beweging zorgt voor betere prestaties.
Jouw realisatiekracht: leiderschapsvaardigheden ontwikkelen in de praktijk
Inspirerend leiderschap gaat over mensen in beweging krijgen. Je stimuleert, prikkelt en daagt uit, zodat ambitieuze doelen haalbaar worden. Dat vraagt om bewust leiderschapsgedrag, sterke communicatie en het vermogen om gewenst gedrag bij anderen te realiseren.
Een inspirerend leider:
- ontwikkelt zijn of haar leiderschapsvaardigheden continu
- weet hoe gedrag werkt en hoe je dat kunt beïnvloeden
- beschikt over sterke coachingsvaardigheden voor leidinggevenden
- leidt niet alleen het team, maar leidt de beweging
- maakt individuen én teams aantoonbaar sterker
Door gericht te werken aan leiderschap ontstaat meer focus, eigenaarschap en energie in teams. Dat zorgt voor rust, duidelijkheid en betere samenwerking.
Leiderschap met impact: verbeteren met gericht leiderschapsgedrag
Intenza begeleidt directies, MT’s en leidinggevenden bij het vergroten van hun impact. Impact op mensen, op prestaties en op de toekomst van de organisatie.
Onze overtuiging is helder: manage niet de status quo, maar leid de beweging.
Dat betekent vooruitkijken, keuzes maken en voorbeeldgedrag laten zien. Juist in tijden van verandering maakt dat het verschil.
Wat leidinggevenden ons vaak vragen:
- Hoe neem ik steviger mijn rol als leidinggevende?
- Hoe vergroot ik eigenaarschap in mijn team?
- Hoe combineer ik resultaatdruk met aandacht voor mensen?
- Hoe maak ik gewenst gedrag concreet en bespreekbaar?
- Hoe zorg ik dat leiderschap ook echt landt in de praktijk?
- Hoe stuur, begeleid of coach ik mijn mensen situationeel?
- Hoe word ik effectiever in mijn leiderschapsaanpak?
Deze vragen vragen om meer dan inzicht alleen. Ze vragen om gedragsverandering in de praktijk.
Leiderschap ontwikkelen: van inzicht naar doen
Leiderschap ontwikkelen is een continu proces waarin je jouw vaardigheden, kennis en gedrag versterkt om effectiever te sturen en te inspireren. Dat doe je door leren, doen en reflecteren te combineren. In de praktijk werken we met gerichte maatwerk ontwikkelprogramma’s. Daarnaast hebben we managementtrainingen, de open training inspirerend leiderschap 2.0 en een online leiderschapsprogramma.
Afhankelijk van de vraag begeleiden wij leidinggevenden en organisaties via ontwikkeling van leiderschap, teaminterventies en begeleiding van het MT. Met persoonlijke coaching helpen we leiders groeien in hun rol en dagelijkse praktijk.
Elk leiderschapsprogramma is gericht op leiderschap ontwikkelen én duurzaam verbeteren, zodat nieuw gedrag zichtbaar wordt en beklijft in de dagelijkse praktijk.
Inspirerend leiderschap ontwikkelen begint bij gedrag
Effectief leiderschap ontstaat wanneer je begrijpt hoe gedrag werkt: bij jezelf en bij anderen. Door inzicht in gedragsstijlen, communicatie en motivatie kun je bewuster sturen, coachen en verbinden.
Zo worden coachingsvaardigheden voor leidinggevenden vanzelfsprekend onderdeel van je leiderschap en kun je met meer vertrouwen en impact leidinggeven.
Hoe werkt gedrag en hoe kun je gedrag als leidinggevende voor je laten werken?
Mario legt het uit in de video hieronder.
- Executiekracht organisatie vergroten
- Word regisseur van groei
- Benut de kracht van gedrag
- Meer inspiratie en energie
Klanten vertellen
“Intenza heeft bij DRV een tweejarig Leadership Development Programma begeleid. Dit programma bereid de deelnemers voor op hun rol als een ondernemende leidinggevende binnen de organisatie. De deelnemers waarderen de enthousiaste en interactieve aanpak. De kennis en ervaring van Intenza heeft ervoor gezorgd dat de deelnemers het optimale uit zichzelf konden halen op het gebied van leiderschap.”
‐ RvB bij DRV Accountants en adviseurs - Marco Utermark AA
“Intenza heeft ons management begeleid om een aantal van onze regionale teams effectief te doen groeien in de ondernemende kant van hun aansturing. Door te focussen op quick wins hebben deze teams met de begeleiding in kleine stappen binnen 12 weken een meetbare verbetering van hun resultaten laten zien. Iets waarop zij meer dan trots zijn!”
‐ Allerzorg - Roy Rempe
“Intenza creëert vooruitgang door een onderscheidende mix van urgentie en inspiratie”
‐ Regio Directeur Private Banking ING - Jeroen Prevo
“Intenza customized de opleiding to the max. Brengt cursisten naar een hoger level dat direct toepasbaar is in de praktijk en doet dat op een hele respectvolle manier. Intenza levert en komt afspraken na. ”
‐ Directeur bij Aegon Schade Zakelijk - Marleen Lemmens
Wil je jouw leiderschap verbeteren en meer impact maken?
Wil je jouw leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelen en met meer vertrouwen, impact en inspiratie leidinggeven? Plan een vrijblijvende afspraak. Aan het einde van het gesprek ontvang je altijd praktische inzichten en tips waarmee je direct aan de slag kunt om jouw leiderschap te ontwikkelen en te verbeteren.
Samen versterken we inspirerend leiderschap en bouwen we aan teams die in beweging komen.
Contact
Deze relaties zijn je al voorgegaan
Bekijk alle cases
Veelgestelde vragen leiderschap ontwikkelen
Teams ervaren meer duidelijkheid, rust en samenwerking. Medewerkers voelen zich beter gezien en gehoord, nemen meer verantwoordelijkheid en werken effectiever samen. Goed leiderschap vertaalt zich daarmee direct in betere prestaties en een sterkere teamcultuur.
Door leiders te begeleiden in hun dagelijkse gedrag en keuzes. We maken leiderschap concreet door niet alleen leren wat werkt, maar vooral hoe je het toepast en volhoudt in de praktijk.
Coachingsvaardigheden helpen leidinggevenden om medewerkers te laten groeien, verantwoordelijkheid te stimuleren en prestaties duurzaam te verbeteren. Ze vormen een essentieel onderdeel van modern leiderschap.
Een leiderschapsprogramma van Intenza richt zich op blijvende gedragsverandering in de praktijk. Het combineert leren, doen en reflecteren via training, coaching en feedback. Elk programma is maatwerk, opgebouwd in intervallen en gericht op directe toepassing en borging van nieuw leiderschapsgedrag in het dagelijks werk.
Door inzicht te combineren met praktijk: leren herkennen wat gedrag doet, gesprekken effectiever voeren en bewust oefenen met coachend leidinggeven. Dit vraagt training, begeleiding, reflectie en toepassing in de dagelijkse praktijk.
Inspirerend leiderschap is leiderschap dat beweging creëert. Je geeft richting, toont voorbeeldgedrag en stuurt bewust op gedrag, met aandacht voor mensen én focus op resultaat.
