Teamleiders en managers.

Je bent in staat om het functionerings/ beoordelingsgesprek motiverend en effectief te voeren.

• De HRM cyclus en het verschil tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken
• De voorbereiding op het gesprek
• De structuur van het gesprek
• Omgaan met de diverse reacties van de medewerker
• Het beste halen uit de medewerker (gedragsanalyse)
• Concretiseren & opvolgen van afspraken

1 dag met voorbereidingsopdrachten.