Begin met quick wins

Wil je als leider of manager een verandering op gang brengen? Dan helpt het om klein te beginnen. Grote veranderingen voelen voor veel mensen als een marathon. En als iets te groot of te ver weg voelt, ontstaat er al snel terughoudendheid: mensen twijfelen of haken mentaal af nog voordat ze begonnen zijn.

Bij Intenza noemen we een effectieve eerste stap: begin met quick wins.

Deze video gaat over hoe je verandering op gang brengt door te starten met kleine, haalbare stappen die direct toepasbaar zijn en zichtbaar effect hebben in de praktijk.

Waarom klein beginnen werkt

Mensen zijn eerder geneigd in beweging te komen wanneer een stap overzichtelijk en haalbaar is. Vraag je iemand om volgende week een marathon te lopen, dan is de kans groot dat het antwoord nee is.

In organisaties werkt dat precies zo. Door verandering op te knippen in kleine, concrete stappen ontstaat ruimte om te ervaren dat het helpt. Dat gevoel is cruciaal om verdere beweging te creëren.

Wat zijn quick wins?

Quick wins zijn kleine acties die:

• direct toepasbaar zijn in de praktijk;
• weinig tijd of moeite kosten;
• zichtbaar bijdragen aan het gewenste resultaat.

Ze zorgen ervoor dat mensen meteen ervaren: dit werkt voor mij. En juist die ervaring zet verandering in beweging.

De quick win-formule

Om te bepalen of iets een echte quick win is, gebruiken we een eenvoudige formule: Oplosbaarheid × Effect = Quick win

Oplosbaarheid (realisatiekans) is hoe makkelijk je deze stap kunt zetten. Kan het snel en zonder veel belemmeringen?

Het effect is de mate waarin deze stap bijdraagt aan het resultaat dat je wilt bereiken. Hoe hoger de score op beide onderdelen, hoe groter de quick win. Hoe je de rekenformule zelf toepast kun je lezen in het artikel: Business versnellen met quick wins.

Laat medewerkers zelf kiezen

Een belangrijk voordeel van werken met quick wins is dat je niet als leidinggevende voorschrijft wat er moet gebeuren. Medewerkers bepalen zelf welke acties zij als eerste oppakken.

Dat vergroot:

• eigenaarschap;
• betrokkenheid;
• motivatie om door te pakken.

Teams komen zo tot acties waarvan ze zelf zeggen: hier krijgen we energie van en hier gaan we harder van lopen.

Quick wins zetten verandering in beweging

Door te starten met kleine successen ontstaat vertrouwen. Vertrouwen dat verandering haalbaar is en dat nieuwe manieren van werken daadwerkelijk helpen. Vanuit die beweging kun je stap voor stap verder bouwen aan blijvend nieuw gedrag. Quick wins zijn een krachtige eerste stap bij elke verandering.

FAQ – Over de succesfactor Quick Wins

Wat zijn quick wins bij verandering?

Quick wins zijn kleine, concrete acties die snel uitvoerbaar zijn en direct bijdragen aan het gewenste resultaat. Ze helpen om verandering in beweging te krijgen zonder weerstand.

Waarom werken quick wins beter dan grote veranderplannen?

Omdat quick wins overzichtelijk en haalbaar zijn. Mensen ervaren snel succes, waardoor motivatie en vertrouwen groeien. Dat verkleint weerstand en vergroot eigenaarschap.

Wat is de quick win-formule?

De quick win-formule is: Oplosbaarheid × Effect = Quick win
Een actie is een echte quick win als deze makkelijk te realiseren is én een groot effect heeft.

Wie bepaalt de quick wins?

Bij voorkeur bepalen medewerkers zelf hun quick wins. Dit vergroot betrokkenheid en zorgt ervoor dat acties beter aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Wanneer zet je quick wins in?

Quick wins zijn ideaal aan het begin van een verandering, maar ook later in het proces om vastgelopen beweging weer op gang te brengen.

Hoe helpen quick wins bij leiderschap?

Leiderschap draait om beweging creëren. Door te starten met quick wins help je teams om succes te ervaren, eigenaarschap te nemen en stap voor stap nieuw gedrag te laten ontstaan.

Samenvatting

Quick wins helpen om verandering op een toegankelijke manier in beweging te krijgen. Door te starten met kleine, haalbare acties ervaren medewerkers snel wat werkt. Dat vergroot vertrouwen, eigenaarschap en motivatie. Met de quick win-formule – oplosbaarheid × effect – bepaal je samen welke stappen direct resultaat opleveren en bijdragen aan duurzaam nieuw gedrag.

Meer video’s

Wil je graag meer horen en zien van de Intenza succesfactoren? Bekijk de video’s.