Zo werkt de Leiderschap Impact Scan

Deze scan helpt je om jouw realisatie potentieel te ontdekken. Je ontdekt hoe je als leider kunt groeien en/of verbeteren. Niet in theorie, maar in de praktijk. Neem daarom eerst één concrete verandering in gedachten:

● een verandering die je op korte termijn wil doorvoeren
● of een verandering waar je net mee bent gestart

Dit kan bijvoorbeeld gaan over gedrag, samenwerking, onderlinge communicatie, aansturing, commerciële focus of leiderschap.

Beantwoord daarna de vragen eerlijk vanuit wat je ziet gebeuren, niet vanuit wat de bedoeling is. De uitkomst laat zien waar de beweging stroomt en waar je gericht kunt bijsturen. Deze vragen volgen de 4 fases van effectieve en doeltreffende verandering: warming-UP, starten, sturen en versnellen.