+31 (0)165 74 60 15
×
(0165) 74 60 15

Coaching voor professionals, leidinggevenden en teams

Bij Intenza start coaching niet met een methode, maar met een vooruitblik. Stel: we zitten hier over een half jaar weer. Wanneer zeg jij dan: dit traject is écht succesvol geweest? Wat is er dan concreet anders in jouw gedrag, in je keuzes en in de resultaten die je neerzet? Vanuit die vragen maken we het scherp. We vertrekken vanuit de uitdagingen die je nu ervaart, de dilemma’s waar je in vastloopt en de ambities die je hebt. Geen theorie, maar de praktijk als vertrekpunt. Samen bepalen we vervolgens de aanpak die past. Individueel of met je team. Gericht op gedrag, vaardigheden, overtuigingen of de combinatie daarvan. Altijd gekoppeld aan de werkcontext, zodat wat je leert direct zichtbaar wordt in wat je doet.

Onze coaches kennen die praktijk van binnenuit. Ze spreken de taal van de werkvloer én de directiekamer. Daardoor ontstaat er geen ‘mooi gesprek’, maar beweging. Coaching bij Intenza betekent: scherp krijgen wat er echt speelt, doorbreken wat je tegenhoudt en bouwen aan gedrag dat wél werkt, zichtbaar, voelbaar en meetbaar in de dagelijkse praktijk.

  • Training coachen
    • Leer effectief coachen
    • Ontwikkel jouw mensen
    • Toekomstgerichte coachgesprekken
    • Certificaat na afloop
    Bekijk deze training
    Persoonlijk. Gericht. En altijd verbonden aan jouw praktijk.

    Persoonlijk. Gericht. En altijd verbonden aan jouw praktijk.

    Elk coachingstraject bij Intenza start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Geen verplichtingen, geen agenda, puur om te ervaren of er een klik is en of er vertrouwen ontstaat. Want juist daar begint effectieve coaching. In veel gevallen koppelen we dit direct aan een gesprek met de leidinggevende. Zo maken we vanaf de start de driehoek helder: coachee, leidinggevende en coach. We brengen samen de uitdagingen, dilemma’s en ambities in kaart en zorgen dat verwachtingen uitgesproken zijn. Die afstemming aan de voorkant voorkomt ruis onderweg. Het maakt duidelijk waar de focus ligt, wat er concreet anders moet en hoe succes eruitziet. Zo ontstaat geen los traject, maar coaching die verankerd is in de praktijk én gedragen wordt door de omgeving.

    Deelnemers aan het woord

    “Sales coaching - Een heel boeiend en leerzaam traject gevolgd bij Intenza. Enorm nuttige tips, tricks en tools gehad om mijzelf op professioneel vlak door te ontwikkelen. Nogmaals dank voor alles, zoals eerder gezegd ben ik blij dat jij de gene was die mij in dit traject heeft begeleid! ”

    ‐ Opleidingscentrum Westpoort -

    “Zeer positief. De Intenza coach heeft er met zijn manier van coachen voor gezorgd dat ik meer rust in mijn hoofd krijg. planning op een andere manier aangepakt en door middel van snelle stappen, groot resultaat te halen. Absoluut aan te bevelen. Echt maatwerk!”

    ‐ Baan Twente BV -

    “De Intenza coach heeft zich bewezen als een waardevolle trainer, zowel in mijn persoonlijke coachingstraject als tijdens het managementoverleg met de locatiemanagers in de regio.”

    ‐ Rachelle -
    Elke coachingsvraag is anders

    Elke coachingsvraag is anders

    Elk coachingsvraagstuk is anders, en opdrachtgevers komen bij ons met uiteenlopende vragen:

    • Hoe helpen we een leidinggevende die vastloopt tussen de druk van boven en de verwachtingen van zijn team?
    • Hoe begeleiden we een professional die weet wat goed leiderschap is, maar het in de praktijk toch niet doet?
    • Hoe coachen we onze verkopers naar betere resultaten?
    • Hoe coachen we onze commerciële managers in het bereiken van de organisatie doelstellingen?
    • Hoe zorgen we dat een team met alle goede ingrediënten ook écht gaat samenwerken?
    • Hoe coachen we iemand door een reorganisatie, fusie of ingrijpende rolverandering?
    • Hoe zorgen we dat coaching en (leiderschaps)training elkaar versterken, zodat wat iemand leert in de training ook wordt verankerd in de coachingssessies?
    • En hoe zorgen we dat coaching niet stopt na de sessies, maar zichtbaar wordt in hoe iemand elke dag werkt?

    Ook specifieke vraagstukken zoals intervisie en onboarding van nieuwe leidinggevenden vallen allemaal onder onze expertise. Leg jouw coachingsvraag bij ons neer. We denken graag mee.

    Ontdek wat coaching voor jouw mensen kan betekenen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Veelgestelde vragen over coaching

    Elk traject begint met een kennismakingsgesprek tussen de coachee en de coach om te kijken of er een klik is. Daarna coachen we altijd op actuele situaties uit de dagelijkse praktijk. Onze coaches stellen de vragen die je niet snel aan jezelf stelt, confronterend waar nodig, ondersteunend waar het helpt. Elke sessie eindigt met een concrete actie die wordt opgevolgd. Coaching bij Intenza staat nooit op zichzelf. Het is altijd verbonden met de werkpraktijk en de bredere ontwikkeling van de organisatie.
    Een training richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden in een groepsetting: met theorie, oefening en intervisie. Coaching is individueel of in klein teamverband, gericht op het doorbreken van patronen en het verankeren van ander gedrag in de dagelijkse praktijk. Afhankelijk van het doel kunnen we beide combineren.
    Intenza werkt met bewezen methodieken zoals het COACH-model, feedforward en stoplichtsturing. Daarnaast zetten we gedragsprofielen in voor inzicht in gedragsstijlen. Alle coaching is gericht op de werkpraktijk: elke sessie eindigt met een concrete actie die wordt opgevolgd.
    Dat hangt af van het vraagstuk en het gewenste resultaat. Een individueel coachingstraject loopt meestal vier tot acht sessies, verspreid over twee tot 6 maanden. Teamcoaching kent een eigen opbouw. We stemmen de duur altijd af op wat nodig is om zichtbaar ander gedrag te realiseren.
    We beginnen altijd met een intake om het vraagstuk scherp te krijgen. Op basis daarvan koppelen we de coachee aan de coach die het beste past: op inhoud, stijl en ervaring. Daarna volgt een kennismakingsgesprek zonder verplichtingen. De klik tussen coach en coachee is voor ons net zo belangrijk als de inhoudelijke match.
    Absoluut. Leiderschapsgedrag verandert het snelst wanneer training en coaching worden gecombineerd. Intenza biedt gecombineerde trajecten waarbij trainingssessies worden aangevuld met individuele coaching op de werkplek, zodat nieuw gedrag niet alleen wordt geoefend, maar ook verankerd in de dagelijkse praktijk.
    ×

    Inspiratie

    Ontdek de sleutels tot succesvol leiderschap, krachtige salesstrategieën, persoonlijke groei en meer! Klik hier om te worden geïnspireerd door onze verzameling artikelen.

    Laat je inspireren
    ×