De groene golf: focus op wat wél werkt

Wil je als leider met je team doelen realiseren en nieuw gedrag laten ontstaan? Dan is het essentieel om te focussen op wat wél werkt. Bij Intenza noemen we dat: de groene golf benutten. Deze succesfactor helpt teams om in beweging te komen en gedragsverandering duurzaam te verankeren.

In deze video leggen we uit hoe de groene golf werkt en hoe je deze succesfactor inzet voor gedragsverandering in teams.

Waarom focussen op het positieve werkt

Van nature kijken mensen vooral naar wat niet goed gaat. Meer dan 80% van ons richt de aandacht automatisch op fouten, tekorten en afwijkingen. Dat zie je al vroeg ontstaan.

Denk maar eens aan vroeger: je kwam thuis met een rapport vol achten, maar er zat ook één onvoldoende tussen. Waar ging de aandacht naartoe? Juist: die ene vier. Daarmee verdwijnt alles wat al goed gaat naar de achtergrond.

In organisaties gebeurt precies hetzelfde.

De groene golf in de dagelijkse praktijk

Stel: je organiseert als manager een belsessie met je team. Het doel is om 50 klanten te bellen en minimaal 25 afspraken te maken. Aan het einde van de sessie staan er 5 afspraken in de agenda.

De klassieke reactie is vaak:
“Wat is er misgegaan?”
“Waarom hebben we het doel niet gehaald?”

De groene golf kiest een andere insteek.

Van probleemdenken naar succesdenken

Bij de groene golf stel je andere vragen, zoals:

• Wat hebben we gedaan waardoor deze 5 afspraken wél zijn ontstaan?
• Wat kunnen we doen om dit succes de volgende keer te verdubbelen?

Door deze vragen te stellen ontdek je het succesrecept achter het resultaat. Dat recept kun je herhalen, versterken en uitbreiden. Zo help je teams stap voor stap om nieuw gedrag te laten ontstaan en vast te houden.

De groene golf als succesfactor voor leiderschap

Door te focussen op succesfactoren adopteer je een werkend recept. Dat succesrecept ga je vaker en bewuster toepassen. Zo vergroot je de kans op herhaalbaar succes én op blijvende gedragsverandering. Niet door de lat te verlagen, maar door te bouwen op wat al werkt. De groene golf helpt je om je team in beweging te krijgen, energie te laten ervaren en stap

FAQ – De succesfactor de groene golf  

Wat is de succesfactor de groene golf?

De groene golf is een manier van kijken en sturen waarbij je als leider focust op wat goed gaat. Door succesfactoren te herkennen en bewust vaker toe te passen, stimuleer je gewenst gedrag en vergroot je de kans op blijvende gedragsverandering.

Waarom werkt focussen op succes beter dan focussen op fouten?

Mensen zijn van nature geneigd te kijken naar wat niet goed gaat. Dit remt energie en beweging. Door te focussen op succes ontstaat motivatie, eigenaarschap en herhaalbaar gedrag dat bijdraagt aan betere prestaties.

Hoe pas je de groene golf toe in teams?

Je past de groene golf toe door te onderzoeken en focus te leggen op:

• Wat werkte goed?
• Welk gedrag leidde tot succes?
• Hoe kunnen we dit de volgende keer vaker inzetten?

Zo maak je succes concreet en toepasbaar.

Is de groene golf geschikt voor gedragsverandering?

Ja. Juist bij gedragsverandering is de groene golf effectief, omdat nieuw gedrag ontstaat door herhaling van wat werkt, niet door analyse van wat fout gaat.

Wat levert de groene golf op voor leiders?

De groene golf helpt leiders om:

• teams in beweging te krijgen
• focus te houden op beïnvloedbaar gedrag dat werkt
• prestaties en samenwerking te verbeteren
• gedragsverandering praktisch en haalbaar te maken

Samenvatting

De groene golf is een succesfactor voor leiders die nieuw gedrag willen realiseren. In plaats van te focussen op wat niet goed gaat, richt je je op wat wél werkt. Door succesfactoren zichtbaar te maken en te herhalen, ontstaat energie, eigenaarschap en duurzame gedragsverandering binnen teams. De groene golf helpt leiders om teams in beweging te krijgen en resultaten te vergroten door te bouwen op bestaand succes.

Meer video’s

Wil je graag meer horen en zien van de Intenza aanpak en succesfactoren? Bekijk de video’s.