Je kunt uitleggen of instructies geven om nieuw gedrag te realiseren. Maar in hoeverre weet je dan hoe dit in de praktijk wordt toegepast? Corrigeren achteraf bij verkeerde toepassing wordt vaak als controlerend en demotiverend ervaren. Maar als je “meereist” of het laat voordoen, zie je de collega bewegen en kan je in het moment bevestigen of helpen met tips.
Meer video’s
Wil je graag meer horen en zien van de Intenza aanpak? Bekijk de video’s.
Meer weten? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.