GROW is een praktisch gespreksmodel dat je helpt om op een coachende manier het gesprek te voeren over groei en ontwikkeling. In plaats van oplossingen aan te dragen, stel je gerichte vragen die de ander aan het denken zetten. Zo ontstaat inzicht in doelen, mogelijkheden en concrete vervolgstappen – vanuit de medewerker zelf.
Wanneer gebruik je het GROW-model?
Het GROW-model is vooral effectief bij gesprekken over ontwikkeling, prestaties, keuzes of vastgelopen situaties. Denk aan voortgangsgesprekken, ontwikkelgesprekken of momenten waarop je merkt dat iemand wel wil, maar nog niet weet hoe. Juist dan helpt GROW om structuur te geven zonder het gesprek te sturen.
Wat levert het op?
Doordat medewerkers zelf nadenken over kansen en oplossingen, ontstaat er meer eigenaarschap en motivatie. Afspraken zijn realistischer en worden sneller opgepakt, omdat ze voortkomen uit eigen inzichten. Als leidinggevende benut je zo optimaal de denkkracht van je medewerker én voer je gesprekken die echt bijdragen aan groei.
Download het GROW-gespreksmodel en pas het direct toe in je eerstvolgende gesprek.
Ontdek de sleutels tot succesvol leiderschap, krachtige salesstrategieën, persoonlijke groei en meer! Klik hier om te worden geïnspireerd door onze verzameling artikelen.
Laat je inspireren