Voorkom schijngeluk. Want door feedback te geven op wat is gebeurd, weet men nog niets over welk ander gedrag in de toekomst nodig is. En vaak ontstaat er bij diegene die feedback krijgt een verdedigingsbehoefte. Je roept minder weerstand op en je helpt de ander meer door aan te geven hoe het een volgende keer beter of vaker kan.
Meer video’s
Wil je graag meer horen en zien van de Intenza aanpak? Bekijk de video’s.
Meer weten? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.
2026 komt snel dichterbij. Heb jij als HRM-professional je strategie al helemaal helder? En hoe vertaal je dit naar beleid dat ook écht tot zichtbaar resultaat leidt? Laat je inspireren tijdens onze jaarlijkse HR-Sessie.