×
Bel ons op0165 74 60 15
Mail onsinfo@intenza.nl
6 december 2021 door Kees van Leeuwen | Sales
Nog een paar weken en dan is 2021 alweer voorbij. Op dit moment heb je al een goed beeld of het een topjaar is geworden of niet. Een ding is zeker, op 1 januari 2022 begint de teller weer op 0. Een nieuw jaar met nieuwe kansen om records te breken. Daarbij is het slim om jouw startpositie te bepalen!
Om van ambitie tot resultaat te komen, is gedrag dé succesfactor. Onderstaand vind je een checklist om als salesmanager eens zelf in te vullen. Je ziet diverse stellingen over specifieke gedragingen. Bepaal voor jezelf eens waar je staat.
| Eens | Oneens | |
| Ik ben goed in staat om mijn teamleden te inspireren en te motiveren | ||
| De overleggen die ik leid worden door mijn teamleden als inspirerend ervaren | ||
| Ik heb voldoende tijd om mijn teamleden te coachen en te begeleiden | ||
| Ik weet hoe ik met actieve werkvormen en lol mijn mensen kan verrassen en prikkelen | ||
| Mijn mensen ervaren mij als een voorbeeld op het gebied van sales | ||
| Ik reis regelmatig mee met mijn teamleden om ze te coachen on the job | ||
| Ik weet hoe ik op afstand mijn team kan aansturen | ||
| Ik differentieer in de aansturing van mijn teamleden | ||
| Ik geef makkelijk complimenten | ||
| Ik spreek mijn teamleden aan wanneer ze niet het gewenste gedrag laten zien dat nodig is om succesvol te zijn |
| Mijn team | Eens | Oneens |
| Ik ben enthousiast over mijn team | ||
| Ik heb er vertrouwen in dat mijn teamleden de kennis en vaardigheden hebben om in 2022 commerciële records te breken | ||
| In mijn team is sprake van een leercultuur. Wij leren veel van en aan elkaar. | ||
| Mijn teamleden worden door hun relaties gezien als volwaardige gesprekspartners | ||
| Wij oefenen veel op het voeren van sales gesprekken |
En… waar kun je de grootste quick wins realiseren? Kies je top 3 en bedenk hoe je als inspirerende leider op dit punt stappen kunt zetten. En mocht je behoefte hebben aan inspirerende voorbeelden, dan denken de Intenza-realisatiecoaches graag met je mee!
Goed om af en toe in de spiegel te kijken en jouw positie te bepalen. In aanvulling daarop is het ook zeer leerzaam om aan jouw team te vragen om anoniem een aantal stellingen voor jou te beantwoorden. Daarvoor zetten we bij Intenza de Realisatiecheck in. Diverse succesvolle organisaties zetten deze Realisatiecheck in om inzichtelijk te krijgen op welke punten hun managers in de optiek van hun team sterk zijn en waar ze zich kunnen verbeteren. Bovendien maakt deze check mogelijk om de groei in gedrag te monitoren. Let op: dit is alleen interessant als je ambities wilt realiseren;-)
Succes met het bepalen van jouw startpositie om in 2022 records te breken!
Ben je benieuwd wat de Realisatiecheck voor jouw organisatie kan betekenen.
Ontdek de sleutels tot succesvol leiderschap, krachtige salesstrategieën, persoonlijke groei en meer! Klik hier om te worden geïnspireerd door onze verzameling artikelen.
Lees meer
