Als leidinggevende zijn inspireren en communiceren twee belangrijke pijlers. Communiceren betekent dat je iets teruggeeft aan je mensen waarbij je aangeeft wat zij moeten doe. Als het gaat om inspireren dan laat je eigenlijk het voorbeeldgedrag zien wat je van je mensen verwacht door zelf het goede voorbeeld te geven. En het zal je niet verbazen dat we bij Intenza een sterke voorkeur hebben voor inspireren. Medewerkers doen namelijk niet wat jij zegt wat ze moeten doen, ze doen wat jij doet.
Bij Intenza hebben wij een sterke voorkeur voor inspireren. Wil jij weten hoe jij nog meer kan inspireren als leidinggevende? Schrijf je in voor de training inspirerend leiderschap.
Wil je graag meer horen en zien van de Intenza aanpak? Bekijk de video’s.
2026 komt snel dichterbij. Heb jij als HRM-professional je strategie al helemaal helder? En hoe vertaal je dit naar beleid dat ook écht tot zichtbaar resultaat leidt? Laat je inspireren tijdens onze jaarlijkse HR-Sessie.
Meer informatie