9 april 2018 door Petra Kerrebijn | Teamontwikkeling
Leren is versnellen! In veel organisaties en (al dan niet zelfsturende) teams worden ervaringen en best practices gedeeld. En toch zijn we vaak teleurgesteld in het resultaat hiervan. Dit kan ook anders! Haal meer uit teamleren en deel best practices. Lees de 6 tips om meer te halen uit het delen van best practices en als team sneller te leren van elkaar en zo te groeien. De tips zijn gebaseerd op de werking van ons brein.
Stel gerichte ‘hoe vragen’ zoals: hoe heb je de voorbereiding aangepakt om te zorgen dat …? Hoe heb je dit verwoord? Welke bezwaren ben je tegen gekomen en hoe heb je deze overwonnen?
Acties kun je kopiëren, een status niet. Dus zaken als: ‘de relatie is gewoon goed’ of ‘het team draait gewoon goed’ hebben weinig leereffect. Stel dus actievragen als: wat heb je gedaan waardoor de relatie goed is? Of wat zou je andere teams adviseren als hun team nog niet zo goed draait? Hoe kunnen ze dat concreet aanpakken?
Daar waar ons brein wel actief wordt bij tegenslag (waarom lukt dit mij niet?) doet het dat niet bij successen (waarom is dit een succes en vooral: hoe kan ik de succesfactoren komende week 2x zo vaak benutten?). Zorg er daarom voor dat je ieder overleg start met een succesrondje. Dit leidt tot de zogenaamde ‘groene golf’. Met andere woorden: hierdoor komt je brein in de oplossingsmodus waardoor je de rest van het overleg profiteert van meer energie en meer creativiteit!
Meer weten van teamleren of van delen best practices?
Vraag hier de checklist ‘delen best practices’ aan. Ik wens je veel leermomenten toe!!!
Download gratis de checklist voor het delen van best practices.
Fit for the Future: binden, ontwikkelen en groeien in 2025. Meld je kosteloos aan voor de HR-Sessie en kies jouw persoonlijke inspiratie programma.
Meer informatie